Pracownicy WUP opowiadali o możliwości uzyskania pomocy w zakresie poradnictwa zawodowego, również dla osób niezarejestrowanych. Pomoc może dotyczyć poszukiwania pracy, odnalezienia się na rynku pracy po przerwie w zatrudnieniu, w razie potrzeby może to być również pomoc psychologiczna w trudnej sytuacji rzutującej na poszukiwanie pracy oraz rozpoczynania działalności gospodarczej, jak również możliwości uczestniczenia w webinariach.
Drugie wystąpienie dotyczyło dokumentacji wykorzystywanej dla potwierdzenia okresów pracy, na co zwracać uwagę, aby to była praca legalna i jakim uwarunkowaniom prawnym podlegają pracownicy podejmujący zatrudnienie w innym kraju. Omówiono też zasadę koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (nabycie praw jako osoby bezrobotne) i możliwości uzyskania pomocy w pozyskaniu dokumentacji pracowniczej z okresów zatrudnienia za granicą.
Ostatnią kwestią poruszoną na spotkaniu, było omówienie możliwości zatrudnienia, jakie daje Sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES. Podkreślono działanie zasady swobodnego przepływu pracowników Unii Europejskiej. Oznacza to, że każdy obywatel ma możliwość przenieść się do dowolnego państwa członkowskiego UE, a także Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii w celu poszukiwania i podjęcia pracy. Czasami jednak może się wydawać, że korzystanie z tego prawa jest przytłaczające i trudne. Właśnie dlatego celem EURES jest zapewnianie w tym procesie wsparcia, zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom.
